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Rush up対談|株式会社Rush up リクルートサイト

Rush up対談

DIALOGUE

Rush upって実際どうなの?

社員インタビュー

Q&A

Question 01

それぞれの業務内容を教えてください。
仕事上でどのように関わりあっていますか?

百木営業部がご契約いただいた案件の進捗管理や、普段の営業部全体の数字管理を行っています。
会社の顔として動く営業マンをサポートすることによって会社の信用を守ることに貢献してる実感も感じられるし、みんなから「ありがとう」と言われる時はとても嬉しいですね!
もっと会社のため、営業部のために頑張りたいと思います!

坂本当部署では、マーケティングの市場調査を用いた新規顧客のリサーチを行い、アタックリストを作成しております。
また、しっかりデータ収集・整理・分析のブラッシュアップを日々行うことにより成約率を上げていくことで営業サポートをすることが主な業務になります。
自分達が算出したリストで営業マンが受注をしてくれて、お客様からも喜びの声を頂けた時はとてもやりがいを感じますね!

Question 02

営業はお客様のために どんな業務内容をされていますか?

沼澤主に求人や集客を必要としている中小零細企業、個人事業主の方の経営課題解決に向けたサポートを行っています。
まずはお客様の話にしっかり耳を傾け、現状の問題を確認してます。
集客したいとか、仕事のお問合せ増やしたいとか、店舗増やしたいとか、オーナー様って本当色々なことを考えて経営されているので、一緒になって考えて話してと、少しでもお客様に寄り添った提案をしようと意識してますね。

杉浦今の課題解決だけではなく、未来に向けたサポートもしてるかな。
お客様によって色んな考えや要望がある半面で、お客様自身が問題の本質を把握できていないとか、やりたいことはあるのにどうしていいかわから無いことも多いから、一緒に課題を洗い出し、WEBを使った提案を通してサポートとかね。
だからご契約頂いてからしばらくして、平均来店数が増えたとか、夢だった2店舗目が決まりましたとかってお客様からご連絡頂くと、自分のように本当嬉しくて。
こないだも連絡頂いた時も嬉しすぎて、皆に話してたよね (笑

一同(笑)

當山やっぱり2人 (青田・沼澤) のように、面接を経て入社してくれた社員が活躍する姿を見てるのは私たちもやりがいに感じます。未経験で営業部に入社して、最初はテレアポを取ることも苦戦していたのに、気づけば新しい社員のマネジメントしてたりと、成長されていく姿には毎回感動してしまいます。
こうやって一緒に会社を拡大していく仲間をもっと増やしていきたいと強く思う瞬間ですね。

Question 03

実際、営業部の雰囲気はどう?

杉浦大前提みんな元気がいいよね。イベントとかの盛り上がりもすごいし (笑)
あとは、とにかく負けず嫌い!分からないことがあると素直に聞きに来てくれるし、貪欲に知識を吸収する姿は素晴らしいなって。こうやって切磋琢磨しあっていきたいよね。
でも、僕自身Rush upをWEBの営業会社でNo.1と言われるくらいの会社を目指しているから、まだまだ皆も自分も上げていくし、幹部レベルの社員を沢山輩出できる組織までにしていくから…ついてこいよ!

沼澤はい!
僕はそうですね、アポイントを頂いた時にナイスアポ―!ってみんなに言ってもらえる時も嬉しいです。うまくいかない時期は落ち込んでしまう時もあるけど、その時には上司が飲みに連れて行ってくれたり、相談に乗ってくれたりロープレ付き合って下さったりと手を差し伸べてくれますし。
それに何かあったとき上司はもちろん、管理部とかリスト課とか、サポートやフォローしてくれる体制があるから安心して営業もできてます!いつもありがとうございます!
そんな環境だからこそ、辛い時があっても諦めるんじゃなく結果が出るまで頑張ろう!って気持ちを入れ替えられます。Rush upの営業部は人が良いですね。


百木こちらこそありがとうございます (笑)
業務は違うけど、こうやって御礼とかも直接言ってくれるし、お客様のお声とかも共有してくれるから、一丸となってやれてる実感も持てるし、なにより嬉しいですね。


當山面接の印象通りで、明るく向上心が高いメンバーが多いです。なんなら面接時よりも元気な子が多いイメージですね!年齢も近いこともあり、部署の交流もあって、ちゃんとコミュニケーション取りながら、切磋琢磨できる環境が整っています。

Question 04

Rush upはどんなビジョンを掲げて
日々仕事に取り組んでいますか?

杉浦拡大の一択!5年後のビジョンとしては、拠点数を4拠点、人数も100名規模まで増やしていきたいですね。自分が育てた営業マンが活躍する姿をもっともっと見たい!
きっと嬉しくてたまらないんだろうなぁ、その時が楽しみです!

人事0から育ったメンバーが今後支店長になる姿や責任者のポジションで活躍している姿を思い浮かべると、わくわくが止まりません。そのためには私達人事が営業マンの働きやすい環境作りにコミットして活動しています。人は会社の財産ですからね。だからもっと教育制度なども含めてもっと私たちも力入れていきます!

 

坂本2人が話してくれたみたいに、Rush upは今後の拡大に向けて推進していきます。
営業マンが良い活動をするためには、リスト選定が重要となってくるので、私自身もどんどん腕を磨いていきます!
今の営業部の人数が倍増するにあたって、「このリストからご契約に繋がりました!」というお声が増えるのはとても嬉しいですね。みんなが一流の営業マンとして輝く姿を楽しみにしています!!

Question 05

就活生に一言

沼澤営業部は向上心が高くて、努力家な人が多いです。
どんな時でも前向きに仕事に取り組める人と一緒に働きたいです!あとは、負けず嫌いな人ですね。日々のランキングや、お互いの給料までわかるくらい数字で明確化にされている環境なので、切磋琢磨して仕事がしたいという人にはぴったりの環境だと思います。
入社したらライバルになりますが、僕は絶対負けませんよ!でも困ったらしっかり手を差し伸べてくれる環境なので営業未経験でも安心して入社してきてください!

百木Rush upは営業未経験入社が9割なので、未経験からも挑戦しやすい環境が整っています。私は今サポート側にいますが、元々は営業未経験で営業配属で入社しました。右も左も分からない状況での挑戦だったのですが、何かあれば上司がその都度丁寧に教えて下さいました。その時の上司の存在には本当に感謝しています。
その分全力でサポートするので、安心して営業職に挑戦しに来てください!!

人事稼ぎたい!とか、本気で挑戦したい!この気持ちがあれば十分です。ただ働くのではなく、本気で挑戦して、自分の実力次第で20代のうちから収入もキャリアも上げていきましょう!私達はそんな前向きなみなさんと一緒に会社を創っていきたいです。
就職・転職活動は大変かと思いますが、投げやりにならず、本当に自分が輝ける場所を見つけてください!みなさんの入社お待ちしてます!!

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