福利厚生・休日休暇｜株式会社Rush up リクルートサイト

入社半年が経過した社員を対象に、年次有給休暇を付与します。

原則月に1日、生理による体調不良で出勤が難しい場合に、休暇 (給与保証はなし) を取るかテレワークに切り替えることができる制度。

記念日らしく過ごして頂きたいと始めた制度。会社からのお祝い金と婚姻届提出する当日に特別有給休暇を付与致します。

毎年、結婚記念日の前後10日間の好きなタイミングで特別有給休暇取得可能。支えてくれるパートナーに感謝の気持ちを伝えてください。

立会出産を希望される方が増えたご時世にあわせ、出産の立ち合いによる休暇は後からの申請でも特別有給休暇を1日付与致します。

東京本社勤務の社員に対し、本社から2km圏内もしくは対象の最寄り駅から徒歩10分以内に居住している場合月20,000円～を支給します。

子育てと仕事を両立して頑張ってくれる社員のサポートの為、子ども1名につき5,000円を毎月支給しております。

社員の業務遂行能力向上及び自己啓発を促進し、業務効率の向上を図るため、適用資格を取得すると、資格に応じた金額が毎月の給与に支給されます。

中長期的に勤続し貢献している社員に向けて、安心して働いて頂く為、稼働年月に合わせて10,000円～を毎月の給与で支給。

安心して勤続できる様、病気やケガ等で入院による療養のため働けなくなった場合に、社会保険とは別に、療養期間に応じて手当として支給。

外面磨きのためのサロン代や靴磨きから、現場からの声により、内面磨き (知識向上) のためのビジネス書籍購入代等にも適用。

各役職毎に定められている、あるべき姿の達成＆当月ランキング1位に与えられ、金一封とメダルが送られます。

年間を通しての粗利・件数それぞれのランキング1位の方は決算会での表彰と、トロフィー・金一封が送られます。何十万円もらえるかはお楽しみ…

チームリーダーやサブマネージャーに上がった際に、ブランドの名刺入れやネクタイなどを会社からお祝いとしてプレゼントしています。

月間のチーム粗利予算の達成で、チーム人数×5,000円の予算が渡され、チームごとに達成会ができる制度となり、決起会等とは別に実施致します。

月間あるべき姿達成者を対象に行われる社長との食事会制度。ワンランク上の食事会で更なるモチベーションUP間違いなし！

四半期ごとに、会社の功労者を表彰する制度で賞状を頂くことができ、達成者と一緒に豪華食事会へ招待頂ける。

基準を満たした希望者にiPad一式も貸与しております。それぞれのデバイスの強みを活かした提案営業をして頂けます。

試用期間中に自己アポ自己営業でご契約を頂けた場合、オーダースーツを支給します。自分だけのスーツでかっこいいビジネスパーソンへ！

活動費として月に3,000円 / 人の支給。現在はゴルフ部・アクティブ部・サウナ部・フットサル部と部活の種類も増えており、自由入部＆兼部も可能なのでそれぞれ楽しんでおります。

全額費用負担します。会社の指定病院にて年1回実施。従業員のご家族も割安で受けることができるので、ご家族からも高評価頂いてます。

希望者全員のインフルエンザ予防接種全額費用負担します。会社の指定病院にて年1回実施しており、健康補助にも力を入れております。

ミネラルウォーターを50円で購入することができ、冷蔵庫に常備している為、通勤時の荷物の軽減や買いに行く手間を省けると結構人気です。

当社オリジナルパッケージのミンティアをご用意。営業マンのエチケットとして大切なタブレットも色々な味をご用意しています。

熱中症対策の一環として、夏はポカリや塩分チャージタブレットを営業時に持って (食べて) いくことができます。しかも嬉しい無料提供。

セントラルスポーツ・コナミスポーツクラブなどを割引でご利用いただけます。

関東ITソフトウェア健康保険組合加入により、多くの保養施設を格安で利用することができます。通年保養から季節ごとの保養施設など種類が豊富です。

社有車に空きがあるとき (主に休日) に、一日2,000円と破格でレンタルができるので、週末に大きな買い物やリフレッシュにもご利用頂けます。

老後2,000万円問題等があるなか、将来も安心できる様にと始めた制度。長期的に活躍頂いた社員に感謝の気持ちを込めて勤続年数に応じて支給。

会社で購入した、責任者や活躍社員おすすめの本などを借りることができます。

初詣、決算会、忘年会などのイベントから、ハロウィンやクリスマスなど季節のイベントといった盛り上がるイベントを実施しております。

誕生日の朝礼時にみんなからのバースデーソングと、会社からプレゼントをお渡ししています。毎年変わるプレゼントの内容はおたのしみに！