Web、アプリ、MEO…
私たちは、変化の激しいデジタル市場で、
中小企業のオーナー様と共に
デカいことを
成し遂げる会社です。
最大の武器は、現状に満足せず、常に上を目指す
『野心』を持ったメンバーたち。
キミの中に眠る『何かやってやりたい』
という熱い想い。
ラッシュアップで、実現しませんか?
未経験率
未経験
0
%
ほとんどが未経験スタート!
明確な人事制度で
日々成長を実感できる!
平均年齢
0
歳
Rush upは実力主義!
若くても成果がしっかりと評価され
昇給・昇格を目指る!
年間休日
0
日以上
週休2日制(土日休み)
福利厚生も充実しているから
プライベートも充実!
入社の決め手
オフタイムの
過ごし方
- 応募から採用までの流れを教えてください。
- 中途:WEB面接(1〜2回)⇒対面面接(最終面接)⇒内定(原則面接3営業日以内)⇒入社
新卒:会社説明会⇒WEB面接(1~2回)⇒対面面接(最終面接)⇒内定⇒内定者研修⇒入社
となります。
ご調整頂けるお日にちによりますが応募〜内定までは中途で1週間〜2週間、新卒で2週間~3週間が目安です。
- 面接はどのような形式で行われますか?
- 1次面接・2次面接はオンライン面接で実施し、最終面接は実際の雰囲気を感じて頂ける様、対面面接にて実施しております。
- 面接ではどんなことを聞かれますか?
- あなたの想いや目標、ビジョンなどをお伺いします!人柄重視ですので意欲を是非アピールして下さい!
- 現職の仕事後の面接調整はできますか?
- 原則は10時〜18時で調整をしておりますが、18時以降や土曜調整など柔軟に対応しておりますので、採用担当までお気軽にご相談ください!
- Rush upの事業内容は何ですか?
- Rush upはWEBのサービスを用いて、法人の方が抱える「集客がしたい」や「いい人材を採用したい」といった経営課題を解決するサポートをさせて頂いております。
- 平均年齢を教えてください。
- 会社全体の平均年齢が27歳、営業部平均年齢は25歳となり、意欲の高い若手採用に力を入れております。
- Rush upの社風はどんな感じですか?
- ”友達”ではなく”仲間”として、お互いに刺激も指摘もし合える関係です。
仕事も勿論、部活やイベントも盛り上がれるメンバーなのも自慢の1つです。
- 残業はどれくらいでしょうか?
- ムダな残業をしないことを徹底しておりますが、営業時はお客様の都合等により残業になることもあるので、平均20~30時間程度です。
- 住宅手当などはありますか?
- 職住近接制度という制度をご用意しています!支店発足等で異動がある場合は社宅制度もご用意しております(原則辞令異動なし)
- 転勤はありますか?希望は聞いてもらえますか?
- 基本的に支店ごとに採用しておりますので、御希望勤務地での採用となります。
支店発足時は立候補があれば転勤も可能です。



