s.kimura

インセンティブ制度があり、頑張れば頑張るほど給与が増えるので、日々の仕事に真剣に取り組めています。
また商談先の代表様とお話させていただくことで自分自身も刺激のある生の声を聞き、社会的にも成長できていると感じます。
日々、成長をして給与にも目に見えて分かることがモチベーションややりがいにつながっています。

まずはサブマネージャーにあがり、自分の組織を持ちたいです。
サブマネージャーになり、マネジメントなども学び自分自身、成長をしていきます。
大阪支店だけでなく、支店を立ち上げる時に自分に任せてもらえるような責任者になるために日々の数字などを追っていきます。