r.nomi

モチベーションは成長の実感です。

今までの自分にできないことができた時の成長を感じる瞬間がたまらなく好きなので、そのために目標設定して、集中して、練習する。

おかげでサブマネージャーまであがることもできて、ますます楽しみが増えました。

この仕事のいいところが、毎日違う経営者様と商談をするので、今までの自分だけでは得られなかった価値観や思考と向き合えるので、思い通りにならないことが日常の中で自分自身どうあるべきか、どうありたいか、まだまだこの先長いことにワクワクしています。

次の目標はマネージャーにあと1年で上がることです。

マネージャーに上がって大きい組織を持ち、教育にも力を入れたいと考えてます。

そのためには自分が今やることは会社の中で圧倒的な結果を持ってくることです。

会社の成長に置いて行かれず、常に社員の目線を上げ続けられる存在になります。