達成
インセンティブ
各役職毎に定めている
あるべき姿 (目標値) を
達成することで、
各役職毎に
定めた金額を支給
上振れ
インセンティブ
契約件数・粗利を
それぞれ
やればやった分
単価や還元率を
上げて還元
組織達成
インセンティブ
SMGR以上を対象に、
組織予算の
粗利達成率に
応じて支給
月間レコード
記録更新
インセンティブ
事業部の月間粗利
または件数のレコードを
更新した場合、それぞれを対象にポスター掲示および金一封を支給
年間MVP
インセンティブ
年間を通しての
粗利・件数
それぞれの
ランキング１位の方に
決算会での表彰と、
トロフィー・金一封
を支給
半期
インセンティブ
半期(6ヶ月)の
粗利実績を評価。
半期での
達成率に応じた
還元率で支給
自己ベスト
インセンティブ
月間の契約件数
もしくは粗利に
対し、これまでの
自己ベストを更新する毎に
支給
ステップ
インセンティブ
達成に向けて、
成功体験を積み重ねて
いくための制度。
役職にあわせ
対象の粗利で支給
週間コミット
インセンティブ
成果だけでなく、
その達成に向けた
プロセスも
評価として、
自分で定めた週間目標の
達成に応じて支給
単日複数受注 インセンティブ
自己アポ自己営業で
同日に2契約以上
頂けた場合、
翌日現金で支給
継続
インセンティブ
自己アポ自己営業で
連日受注することで、
継続日数に応じて
受注翌日に
現金支給
各種キャンペーン
通常インセンティブ
に加えて、
キャンペーン期間中に
目標を達成した方へ
特別ボーナスを支給
社長賞
全部署を対象に
年間を通じて最も成果・
姿勢ともに際立ち、
最も会社に貢献した
者に贈られる賞
表彰と金一封支給
新人賞
原則新卒1年目の
新入社員に対し
行動姿勢や挑戦・成果が
際立った者を称賛し、
表彰と金一封支給
